Écrit le 13 janvier 2020
Les grèves ? On ne les voit
plus ! Disait l’avorton Hongrois… Qu’il aille dire cela aux Franciliens,
pour voir !!!
En fait elles vont NOUS coûter un max en
plus des désagréments causés à tous ceux qui prennent les transports en commun…
Les vieux qui ont déjà leur retraite, sont
en général pour la retraite à points, du moment qu’on ne touche pas à la leur… Equilibrer
les comptes pour l’avenir leur assure que la leur actuelle sera payée… Bande de
sales égoïstes !
Comment analyser mathématiquement les
pertes ou les gains du nouveau système par rapport à l’ancien ? L’équation
mathématique si elle est réalisée est un système d’équations du 3ème
voire du 4ème degré et comporte des brisures impossibles à maîtriser
dans un tel calcul.
Les comparaisons peuvent être faites
seulement en mathématisant un système et puis l’autre, dans un tableur et en
faisant des simulations sur chacun d’eux.
Le problème c’est que beaucoup d’inconnues
sont à estimer notamment les actualisations.
Alors la retraite à points ?
Elle avantage certains (les très petites retraites COMPLÈTES, par exemple), elle
désavantage d’autres, mais sur le plan du secteur privé, elle n’a qu’un impact
limité. Certes le niveau baissera très sensiblement, pour les carrières
ascendantes complètes dans le secteur privé ainsi que pour les carrières en
dents de scie… Pour en avoir une idée, il suffit dans le système actuel de
calculer le salaire de référence moyen sur toute la carrière et non plus sur
les 25 meilleures années…
Pour les pensions de réversion, elle
rétablit une égalité entre les deux membres d’un couple, mais en baissant le
niveau moyen de réversion dans le secteur privé de 9%, (sauf pour les retraites
inférieures ou égales à 1000€ dans tous les régimes) et de 12% dans les régimes
complémentaires qui sont à 60% de réversion actuels. Les fonctionnaires ne
perdant en moyenne que 6% par rapport à maintenant…
De fait, ce qu’il faut regarder au
microscope, c’est la façon dont les salaires déjà perçus avant application du
nouveau système seront convertis… Il y a un mode d’emploi expliqué, mais qui
prend tous les salaires comme étant actuels… La question est : Comment les
salaires seront actualisés ? C’est une question de débat paritaire sur les
détails, je pense…
Ce qu’il faut également regarder, c’est la
valeur du point, à travers le temps… Car chacun a compris que c’est la grande
variable unique qui permet de baisser, ou pas, la retraite de tout un chacun… A mon avis
son actualisation n’est absolument pas garantie, malgré les assurances Macroniennes.
Autre point majeur, c’est la transition
entre salaires et points, qui passe par la somme cotisée… Si d’aventure un
gouvernement décidait d’alléger les cotisations patronales en ce domaine,
(attitude totalement libérale) le nombre de points « engrangeables »
baisserait automatiquement… Avec les libéraux il vaut mieux regarder partout y
compris derrière soi et mettre des caleçons blindés…
Quant aux retraites complémentaires,
comment vont elles être transformées ?… Le flou persiste encore en la
matière…
Pour les bénéficiaires des régimes
spéciaux du service public, il n’en va pas de même… Ils ont bien plus à perdre
que le secteur privé (toute la carrière considérée au lieu des 6 derniers et
meilleurs mois) ! Et c’est pour cela qu’en ardents défenseurs de leurs
propres intérêts, ils manifestent autant, avec grèves répétées à l’appui !
Se préoccupant peu bien évidemment, des ‘privés’ qu’ils prétendent défendre…
Pour se faire une idée approximative,
avoir une retraite complète dans le nouveau système correspondra à 43 années de
travail complètes sans trous, sans temps partiel, sans dents de scie… Rien que
cela, explique à quelle sauce vont être mangés les ‘actifs en activité’
aujourd’hui…
J’ai déjà dit que nos gouvernants s’y
étaient pris comme des manches, montrant ainsi tout leur amateurisme en matière
de psychologie ! Modifier les paramètres modérément, sans autre
modification systémique aurait passé sans trop de douleur… Le cumul systémique
et le paramétrage d’un âge pivot, c’était trop ! Alors que, entre nous,
bien des français du privé, à la carrière incomplète sont obligés actuellement
d’attendre 67 ans pour avoir la retraite sans décote ! Oui mais voilà,
pour des gens qui prennent des retraites entre 52, 57 et 60 ans… 64 ans c’était
l’apocalypse !
Alors le bilan des choses… Tellement de
concessions ont été accordées, que, finalement il y a énormément de
‘paramétrique’ dans ce ‘systémique’ qui n’est systémique que pour les
andouilles du privé…
En lâchant l’âge pivot
« provisoirement »… (Que veut dire provisoirement ?)… Un grand
pas est fait (peut-être un grand pas qui n’est que provisoire d’ailleurs, on connait le coup du 49.3, on nous l'a déjà fait),
évitant ainsi une décote très pénalisante pour un système qui l’est bien
suffisamment… Espérons que le provisoire perdure…
Bref, c’est une réforme, dont il serait
bon que chacun s’y attelle sans grève et sans cette sorte de terrorisme
cégétiste, qui commence à gonfler tout le monde… ET qui, à court terme, va nous coûter en concessions, comme en renflouage
de société de transport, encore plus que si on n’avait gardé le système actuel
en le modifiant un chouïa…
Mais il faut bien se dire hélas,
que :
Sans blackblocks les gilets jaunes
auraient perdu !
Sans grève dure des transports, les futurs
retraités concernés par la ‘réforme’, n’obtiendraient rien !
Nous sommes sous un régime libéral ce qui
signifie un régime esclavagiste qui esclavage les esclaves… Nous sommes dans la
problématique posée par Coluche « L’exploitation de l’homme par l’homme ».
Certes, il faut équilibrer les comptes, mais il faut
aussi tenir compte de cette société qui détruit les emplois valables à tour de
bras, qui n'emploie pas les jeunes et de moins en moins les vieux, alors que le
PIB croît… Ne faudrait-il pas songer à un autre système de collecte des
cotisations sociales basé sur l’activité économique (le chiffre d’affaire et
plus particulièrement la valeur ajoutée), plutôt que sur les seuls salaires ?
Mais c’est une histoire que le Macronisme
n’écrira jamais !