Je
n’ai pas dit un mot depuis longtemps, au sujet de ce qui se prépare sur la loi
travail… Chacun sait qu’il ne s’agit pas de négociations et donc, que l’on ne
peut absolument pas prévoir dans quel sens va pencher la balance… Bien que l’on
s’en doute… Les spéculations vont bon train, mais à quoi bon ?
Ces
‘conciliabules’ ont lieu partie prenante par partie prenante. Ce qui est dit
aux uns, peut très bien être infirmé lors des discussions avec la partie
adverse…
C’est
aujourd’hui, dans quelques heures, que va se dévoiler le pot aux roses et
encore, seulement, je suppose, dans ses grandes lignes. Le gouvernement de
Macron, va-t-il présenter l’intégralité du texte, ou seulement une
partie ? Les acteurs sociaux auront-ils le temps au cours de cette réunion
de tout lire ? M’est avis que le Medef en sais bien plus sur l’intégralité
de ce texte que les syndicats de salariés à ce sujet !
Ce
n’est que des heures après cette réunion prestidigitatrice symbolique et
surtout après le passage des ordonnances que nous saurons exactement à quelle
sauce le peuple salarié du privé et plus particulièrement des activités de
production et de construction va être mangé !
On
sait qu’au niveau de certaines petites entreprises, les manœuvres ont déjà
commencé bien avant la parution de cette loi et que toutes dispositions ont été
prises depuis des semaines, pour influencer un par un, chacun de leurs
salariés, sans aucun vote préconisé par la future loi, à la manière du servage
préindustriel, sur la partie heures et salaires, et ceci en contradiction totale
avec les accords de branches actuels, de la législation actuelle… Disons qu’il
s’agit d’une forme entreprenariale des ordonnances… Pourquoi certains
entrepreneurs se gêneraient-il ? L’exemple vient d’en haut… Dès à présent
nous pouvons dire que cette loi est déjà un piège à con, ‘en marche’ !
Il
y a des naïfs qui vont prétendre que j’affabule ! Cela se passe actuellement
ainsi dans la boite où travaille mon fils Toto, en dehors de toute législation
ancienne ou à venir… Et certainement dans bien d’autres entreprises…
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