Le
projet de loi ‘El Khomri’ est vraiment une ‘belle connerie’ ! Outre que
c’est encore une émanation des divagations fumeuses de Macron que l’on pourrait
appeler ‘Macron 2’, je ne peux donner mon avis en un seul mot, sur ce projet.
Autant
je suis d’accord sur un assouplissement de la possibilité de licencier, qui
effectivement est un véritable cauchemar pour certains entrepreneurs, autant je
suis contre la limitation des indemnités prud’homales !
Pourquoi ?
Parce que s’il devient plus facile de se séparer d’un salarié et je crois que
c’est souhaitable, il y aura forcément beaucoup moins de recours aux
prud’hommes, puisque la loi aura été respectée.
Si,
pour autant, un salarié fait recours à cet organisme, c’est qu’il y aura alors,
vraiment un gros problème. Et si le préjudice est énorme, pourquoi limiter
l’indemnisation du préjudice ? On voit bien que dans ce chapitre, Macron
et toute la clique (Hollande, Valls et consorts), veulent donner une toute
puissance quasiment suzeraine au patronat et donc réduire le salariat à une
sorte de néo-servage féodal…
Je
considère que les trente cinq heures ont été une immense imbécilité de la mère
Aubry. En tant que gérant de mon entreprise en 1999, je n’aurais pas su affronter
les pertes de rentabilité que cette mesure aurait coûtée.
Alors,
que les trente cinq heures restent un standard de calcul du salaire de base, je
suis d’accord ! Que les entreprises puissent faire travailler les ouvriers
jusqu’à 39 ou 40 heures toutes payées, je suis d’accord, mais sans majoration
des heures. Je trouverais normal qu’au-dessus de 39 (ou 40) heures, les
majorations s’appliquent au taux de 25 % (Et non 10% comme cela est en train de
se dessiner)…
Et toutes ces conneries de RTT, de repos compensateurs... Quel merdier!... Mon dernier employeur avait une secrétaire dédiée exclusivement à la gestion de ces bouts de ficelles... et perso, en tant que gérant, c'était tellement compliqué, que j'avais renoncé. Je préférais filer une prime pour couvrir les heures en plus et basta (et cela dans la plus totale illégalité, mais comment gérer un pareil merdier?) ! Il faut supprimer ces complications imbéciles ingérables !
Bon ! Mais mon avis sur cette question, n’est valable que dans une seule perspective : Redonner du dynamisme au marché du travail, donc aux salariés et aux entreprises… Mais cela suppose de recréer un dynamisme de l’économie… Je veux dire que cet assouplissement doit accompagner une reprise de l’activité économique Française… Ce qui n’est pas le cas !
Et toutes ces conneries de RTT, de repos compensateurs... Quel merdier!... Mon dernier employeur avait une secrétaire dédiée exclusivement à la gestion de ces bouts de ficelles... et perso, en tant que gérant, c'était tellement compliqué, que j'avais renoncé. Je préférais filer une prime pour couvrir les heures en plus et basta (et cela dans la plus totale illégalité, mais comment gérer un pareil merdier?) ! Il faut supprimer ces complications imbéciles ingérables !
Bon ! Mais mon avis sur cette question, n’est valable que dans une seule perspective : Redonner du dynamisme au marché du travail, donc aux salariés et aux entreprises… Mais cela suppose de recréer un dynamisme de l’économie… Je veux dire que cet assouplissement doit accompagner une reprise de l’activité économique Française… Ce qui n’est pas le cas !
Sinon,
ces mesures, sont bien évidemment qu’une facilitation de la mise au chômage du
salariat. Et c’est vraiment comme une punition imméritée que la classe
laborieuse ressent cette loi si jamais elle aboutissait dans sa forme actuelle…
Car,
comme toujours, ce gouvernement met la charrue avant les bœufs !
Il
y a une petite ‘reprisette’ de l’activité, actuellement… Qui en
bénéficie ? Le volume de PIB supplémentaire, part in-extenso en
importations et en paradis fiscaux !
Et
c’est bien là, que ce gouvernement ou bien n’importe quel autre gouvernement, devrait
faire quelque chose : Réunir les conditions pour que nos entreprises
puissent affronter une concurrence loyale :
Taxations
des importations low-cost, taxations des travailleurs détachés à hauteur du coût
salarial chargé Français, chasse aux fraudeurs à la TVA, au travail au black,
aux évaporations fiscales, remise en place du contrôle des changes… Ainsi qu’une répartition des charges salariales
patronales sur le chiffre d’affaire et non plus sur la main d’œuvre…
Disons, une sortie des règles de l’UE, c'est-à-dire une remise en question de notre appartenance à ce machin, qui nous a plongés dans le chômage de masse…
Disons, une sortie des règles de l’UE, c'est-à-dire une remise en question de notre appartenance à ce machin, qui nous a plongés dans le chômage de masse…
Oui,
mais cela, nos bobos ne sont pas prêts à le faire, parce qu’ils sont tous
émasculés du courage et lobotomisés par leur dogmes mondialistes…
Alors,
non, je ne suis pas pour cette ‘Macron II le retour’. Non, non et non !
Pourvu qu'il ne soit pas élu président de la république un jour ! Nous serions en danger de mort avec un tel psychopathe...
déjà que ceux qui n' ont fait que de la politique, évitent de décider pour ceux qui bossent !
RépondreSupprimerOui une connerie ces 35 heures, mais pas étonnant de la part d' utopistes à la jospin et aubry !
En plus sous prétexte que les salaires n' avaient pas été baissé, plus d' augmentations, je gagnais moins quand je suis parti en retraite, parce que les taxes augmentaient !
Il faut que se séparer d' un travailleur ait des compensations pour ce dernier !
Passe une bonne journée
Pour le moment je m'inquiète pour mon Toto... Va-t-il retrouver bientôt du travail, et dans quelle branche ? Comment puis-je le conseiller sur l'attitude à avoir en face d'un recruteur ? Il n'aime pas les conseils, ce qui complique les choses...
SupprimerTrès bonne journée à toi
Salut
RépondreSupprimerQue voulez vous sortir de bon d'un banquier ?
Il y a certainement des choses à faire mais est-ce que les tribunaux des prud'hommes vont réagir dans ce sens ?
Bonne journée
Le banquier : à la lanterne !!!
SupprimerTrès bonne journée